Загрузка рабочих файлов в DeepSeek стоила должности: суд отклонил иск на 5 млн рублей

Московский суд 27 июля признал законным увольнение топ-менеджера инженерной компании за загрузку корпоративных документов в DeepSeek. Работодатель нашёл два канала вывода: служебные письма с документами уходили в скрытой копии на личный ящик, а файлы из закрытого внутреннего ресурса сотрудница грузила прямо в нейросеть. Иск на 5 млн рублей и требование изменить формулировку основания увольнения суд отклонил.

Почему это важно: Раньше правила про внешние нейросети жили во внутренних политиках: Microsoft запретила сотрудникам DeepSeek ради защиты корпоративных данных, похожие ограничения вводят другие крупные организации. Теперь суд признал такую загрузку разглашением коммерческой тайны и достаточным основанием для расторжения договора. Решающим для суда стал не сам факт загрузки, а отсутствие производственной необходимости: передавать конфиденциальные сведения на внешний сервис сотруднице было не нужно. Аргумент про рабочее удобство в деле не сработал. Запросы и ответы хранятся на серверах китайского разработчика и потенциально доступны третьим лицам - это работодатель и предъявил как угрозу перехвата. Ни названия компании, ни объёма выгруженных документов в сообщении нет.

Что дальше: Проверьте, что записано про внешние ИИ-сервисы в вашем NDA и положении о коммерческой тайне, и запросите у работодателя письменный список разрешённых инструментов. Заодно посмотрите на свою почту: в этом деле работодатель предъявил не только загрузку в нейросеть, но и скрытую копию на личный ящик.