Ревью PR больше не растит новичка: код в нём написал агент, а не человек

Занятость разработчиков 22-25 лет упала почти на 20% к уровню 2024 года (Stanford AI Index, 13.04.2026), у старших коллег она продолжает расти. Одна из причин видна изнутри команд: ревью пул-реквеста перестало быть школой. Раньше замечания в PR учили человека, теперь PR пишет агент.

Раньше ревью растило. Замечание в чужом пул-реквесте было вложением в человека: он его читал, спорил, в следующий раз писал лучше. Теперь текст правок читает тот, кто их не писал.

Внутри компаний петля рвётся так же, не только в open source. Чарли Марш, автор Python-инструментов uv и ruff, в феврале 2026 рассказывал: все его пул-реквесты теперь пишет LLM. Коллега сказал ему в лицо, что ревьюит их гораздо внимательнее, потому что пишет уже не человек (интервью developing.dev, 24.02.2026).

Цифры совпали. У работников 22-25 лет в профессиях, где AI замещает человека, занятость упала на 16% относительно остальных (Stanford Digital Economy Lab, 09.02.2026). Подстройка идёт через найм, а не через зарплаты: компании перестают брать новых. Сам Марш в июне 2026 говорил, что в Astral нанимали очень сеньорных.

Дверь в open source сузилась с другой стороны. GitHub 17.06.2026 разрешил репозиториям ставить лимит на число одновременно открытых пул-реквестов от людей без write-доступа: черновики не считаются, доверенных вносят в bypass-список без выдачи прав. Экшен anti-slop закрывает PR по 34 правилам меньше чем за 15 секунд. У Coolify такого мусора приходит 120+ в месяц.

Следующий срез по занятости 22-25 лет даст AI Index 2027: тогда станет видно, разовый это провал или новая норма.