Москва посчитает, как ИИ меняет нагрузку на врачей: 31,3 млн рублей на методологию

Цифру назвала вице-мэр Москвы Анастасия Ракова в июле 2026 года. Теперь город считает не сводки, а людей: НИИОЗММ Депздрава Москвы за 31,3 млн рублей разработает методологию кадровой политики с учётом ИИ-ассистентов в клинической практике.

Что именно считают. В работу входят подходы к оценке изменения нагрузки на персонал и потребности в специалистах при использовании ИИ-ассистентов, а также организационные предложения по поэтапному внедрению языковых моделей. Методология опирается на два прежних инструмента института: метрический каркас оценки интеллектуального потенциала медорганизаций и Индекс инновационной готовности, который меряет отношение руководителей к технологическим переменам.

Раньше московская программа мерялась техникой. С 2020 года в городе протестировано более 200 ИИ-сервисов, врачам доступно свыше 60 алгоритмов по 45 клиническим направлениям, время описания снимка сократилось на 33% (Ведомости, 23.06.2026).

Кто уже учился. Специальное обучение работе с медицинским ИИ прошли 18,9% медперсонала, 33,2% обошлись без обучения из-за понятного интерфейса, 23,2% без обучения столкнулись с трудностями (опрос 825 медработников из 35 регионов, «Вестник Росздравнадзора», 2025). В действующих профстандартах медработников требований к работе с ИИ нет.

24 августа 2026 года Совет по профессиональным квалификациям в здравоохранении представил проект трудовой функции по использованию ИИ: 12 трудовых действий, 14 умений и 14 знаний для специалистов 6-го квалификационного уровня и выше. В перечень вошли промпт-инжиниринг, обезличивание данных перед передачей в ИИ, сверка ответов с клиническими рекомендациями и распознавание галлюцинаций.

Подход института можно посмотреть уже сейчас. В июне НИИОЗММ выпустил открытый экспертный обзор «ИИ-ассистенты в системе здравоохранения» на 46 страниц, PDF скачивается с сайта института бесплатно.