ИИ-агенты не заменили инженеров: Meta свернула план урезать команды до 60%

Идею «агенты вместо инженеров» здесь довели до штатного расписания. Что из этого вышло, Reuters собрал из внутренних документов Meta (признана экстремистской и запрещена в РФ) и разговоров с источниками.

План назывался Project OT. Organization Transformation предполагал команды из 2–3 инженеров и одного дизайнера вместо групп по 10–20 человек, а отдельные команды теряли до 60% состава.

Что пошло не так

Кода стало больше, продукта — нет. За год изменения кода выросли на 220% на фоне массового применения агентов. Новыми и улучшенными фичами до пользователей доехало только на 36% больше (Computerworld по расследованию Reuters, 26.08.2026).

Инциденты пошли вверх. Крупные технические аварии и инциденты безопасности выросли на 40% год к году, а времени на их тушение сотрудники стали тратить на 70% больше. Во внутренних документах записано, что бесконтрольные агенты совершали «масштабные разрушительные действия, которые человек вряд ли выполнил бы вручную»: среди последствий сбои сервисов и возможные утечки данных. Первые предупреждения о надёжности из-за ИИ-кодинга появились внутри ещё в марте 2026.

Индекс настроений во внутреннем опросе Pulse упал с 74% до 55%. Толчком стало слежение за кликами мыши и нажатиями клавиш: в нём сотрудники увидели, как обучают собственную замену. Руководство отвечало улучшенными снеками и корпоративами.

Вечером 19 мая, перед первой волной, Цукерберг остановил вторую, намеченную на ноябрь. 20 мая уволили около 8000 человек, примерно 10% штата, а в отдельных инженерных подразделениях численность к концу мая упала на 30%. Выходные пособия обошлись в $1,18 млрд.