Замена инженеров агентами не сыграла: Meta отменила ноябрьскую волну сокращений

План назывался Project OT и родился на январском ретрите 2026 в гавайском поместье Цукерберга. В сценарных упражнениях руководители прорабатывали сокращение многих команд до 60%: работу забирают ИИ-агенты под присмотром небольших групп людей.

Кода стало больше, толку меньше. Правок во внутренних системах Meta за год стало на 220% больше, а доехавших до пользователей стало больше только на 36%. Числа привёл технический директор Эндрю Босворт во внутреннем посте в начале июня 2026.

Инфраструктурные команды предупреждали руководство ещё в марте 2026: всплеск ИИ-кода бьёт по надёжности. Крупных технических инцидентов и инцидентов с безопасностью стало на 40% больше год к году, а времени на тушение пожаров команды тратят на 70% больше. В начале июня хакеры проэксплуатировали новый ИИ-бот поддержки и увели публичные аккаунты в Instagram.

Людей посчитали отдельно. Доля сотрудников с позитивным настроем во внутреннем опросе Pulse упала с 74% до 55%. Для обучения ИИ им ставили софт, снимающий нажатия клавиш и клики мыши, и после протеста программу приостановили. Параллельно HR-инструмент Irreplaceable Talent размечал незаменимых.

На внутренней встрече с сотрудниками в июле 2026 Цукерберг сказал, что технология ИИ-агентов не ускорилась так, как ожидали, и пообещал улучшения за 3–6 месяцев.

Срок этого обещания истекает между октябрём 2026 и январём 2027.