Защиту от ИИ требуют вписать в трудовой договор: 2000 сотрудников University of Sydney встали на сутки

2 сентября 2026 года около 2000 членов профсоюза NTEU в University of Sydney не вышли на работу на сутки. У входов в кампус стояло примерно по 500 человек, переговоры о новом соглашении шли пятый месяц и упёрлись в тупик.

Защита от ИИ попала в требования отдельной строкой. В Log of Claims профсоюза больше 19 пунктов, и пункт 7 требует защитить сотрудников от негативных последствий ИИ-систем на рабочем месте. Рядом стоят пункт 2 о росте зарплат на 20% и пункт 10 о запрете принудительных сокращений.

Требуют не запрет. Профсоюз просит четыре механизма: значимые ИИ-изменения в работе подпадают под соглашение, консультация с персоналом даже по мелким внедрениям, обучение при вводе новых систем, запрет автоматизированных систем без человеческого надзора.

Раньше ИИ в таких переговорах оставался темой внутренних политик. Университет ссылается на свой Responsible AI Framework и говорит, что правила удобнее обновлять по мере смены технологии, а не фиксировать на трёхлетний срок соглашения. Теперь профсоюз добивается строчки в самом договоре.

Обещаниям уже не верят. По действующему соглашению университет согласовал 330 новых ставок, 90 из них так и не заполнены, а цель сократить долю почасовых преподавателей на 20% не достигнута. Забастовку в университете назвали преждевременной и предложили Secure Academic Employment Package — три новые академические роли с устойчивой занятостью для нынешних почасовиков.

Питер Чен из профсоюзного отделения называет высшее образование канарейкой в шахте: чем кончится спор по ИИ здесь, то разойдётся по остальной экономике.