Штат Uber откатился к уровню 2021 года: 3300 сокращённых ради ставки на роботакси

Сокращают не убыточное направление, а управленческую прослойку. Дара Хосровшахи объявил об этом сотрудникам меморандумом 2 сентября 2026 года, это крупнейшее сокращение в компании со времён пандемии.

Режут по слоям. Число сотрудников, сидящих в семи и более уровнях от CEO, падает на 20%. Микрокоманды из одного-двух человек сокращаются вдвое, часть менеджеров остаётся в компании рядовыми исполнителями. Три команды доставки сводят в одну структуру, инженерию и науку основных сервисов собирают под одной крышей.

Раньше штат рос: на конец 2025 года в Uber работало около 34 000 человек. Теперь компания откатывается к численности 2021 года. Тем же заходом сворачивают удалёнку до 1% сотрудников, остальных ждут в офисе три дня в неделю. Акции на премаркете прибавили 1,7%.

Про ИИ в меморандуме ни слова. Хосровшахи объясняет сокращения слоями управления и координацией: чем легче организация, тем яснее зона ответственности и быстрее решения.

Сэкономленное он обещает вложить в рост и «автономное будущее». В коммерциализацию беспилотников Uber уже законтрактовал больше 10 млрд долларов. Больше 500 вакансий компания держит открытыми, почти все инженерные и завязаны на автономию.

Агенты при этом пишут в Uber около 10% закоммиченного кода, цифра самого Хосровшахи. Весной компания разгоняла ИИ внутренним лидербордом команд, выжгла годовой ИИ-бюджет за четыре месяца и ввела потолок 1500 долларов в месяц на инструмент, включая Claude Code и GitHub Copilot CLI. Президент компании Эндрю Макдональд тогда же сказал, что связи между использованием агентов и выпущенными фичами не видит.

Дальше счёт пойдёт по машинам: партнёры Uber обязались выставить на дороги 120 000 беспилотных автомобилей.