Работодатель в IT выбирает, а не зовёт: на одну вакансию приходит 22 резюме

Очередь развернулась. На одну IT-вакансию приходит 22 резюме, а людей, которые ищут работу или открыты к предложениям, стало на 69% больше (hh.ru и Хабр Карьера, 10.07.2026).

Рынок перевернулся. В январе–июне вакансий для программистов стало на 21% меньше год к году, резюме — на 21% больше (SuperJob, 08.09.2026). Годовой прирост зарплатных предложений в IT по Москве на 1 сентября 2026 года составил 3,5%.

Зарплаты отстали от инфляции. Медиана в IT за первое полугодие 2026 — 191 000 ₽, плюс 4% ко второму полугодию 2025 при прогнозной инфляции 4,5–5,5% (Хабр Карьера, 45 226 реальных зарплат, 21.07.2026). Москва прибавила 2%, Петербург не вырос вовсе.

Медленнее всех росли зарплаты у разработчиков: 1%. Техподдержка прибавила 10%, маркетинг 9%, продажи 8%. Больше всех зарабатывают архитекторы, медиана 400 000 ₽.

Работодатели переписали требования. Завкафедрой финансов и кредита экономфака МГУ Илья Гуров говорит, что «некоторые существенные части функций айтишников уже хорошо берёт на себя искусственный интеллект», и спрос от этого остывает. Анна Сафронова из кадровой компании «Юнити» видит обратную сторону: сеньор, который разбирается в ИИ и читает написанный им код, стал нужнее прежнего, а тяжелее всего сейчас junior и middle.

Меньше остальных просели вакансии в информационной безопасности (−40%) и в ИИ (−27%). У разработчиков iOS медиана 340 тыс. ₽, максимальное предложение 650 тыс.

Замер Хабр Карьеры по второму полугодию 2026 покажет, отстанут ли зарплаты от инфляции второй раз подряд.