Без ИИ не повысят: Accenture включила его использование в условия карьерного роста

Сначала обучение, потом требование. Глава Accenture Джули Свит рассказала об этом 10 марта 2026 года в Rapid Response. Компания обучает всех сотрудников работе с ИИ-агентами: час компьютерного курса и 2 часа очных занятий дополняют ещё 2 часа курса, созданного со Stanford.

В Coinbase отказ подключить ИИ-инструменты доходил до увольнений. 22 августа 2025 года TechCrunch передал рассказ главы компании Брайана Армстронга об инженерах, которые без уважительной причины не подключили инструменты к концу назначенной недели.

Coinbase начала внедрять Cursor летом 2024 года. К февралю 2025 года редактор попробовал каждый инженер компании, согласно её инженерному блогу от 6 августа 2025 года.

Использование считают отдельно. Руководители Coinbase ежемесячно получают метрики скорости изменений и частоты деплоев. Компания также отслеживает баги и инциденты, а освоение ИИ стала оценивать по расходу токенов вместо доли кода, написанного моделью.

Coinbase отмечает быстрый рост применения моделей при разработке интерфейсов и написании unit-тестов. Сопоставимого прироста продуктивности компания не видит в низкоуровневых системах и облачной инфраструктуре. Критические биржевые системы тоже входят в эту группу.

Duolingo отказалась учитывать использование ИИ при оценке сотрудников. В разборе интервью главы компании Луиса фон Ана от 15 апреля 2026 года TechRadar приводит другой критерий: оценивать будут результаты работы.

Первоисточники: [BBC Technology о связи повышения с использованием ИИ, 8 сентября 2026 года](https://www.bbc.co.uk/news/articles/c1j1896e973o?at_medium=RSS&at_campaign=rss), [Джули Свит об ИИ как условии повышения в Accenture, Rapid Response, 10 марта 2026 года](https://podcasts.apple.com/us/podcast/stop-waiting-for-clarity-unfreeze-and-act-with/id1227971746?i=1000754428015).

По словам Луиса фон Ана, Duolingo не будет заставлять сотрудников применять ИИ там, где он не помогает.