23 сентября 2026 г.
Старт в профессии сужается: 66% компаний ждут замедления найма junior
9 декабря 2025 года 66% организаций в опросе IDC для Deel ожидали замедления найма junior-специалистов в ближайшие три года. 91% уже изменили или убрали рабочие роли из-за ИИ, а 34% провели для этого крупную перестройку.
Теперь 69% организаций видят меньше возможностей учить junior-сотрудников на реальных задачах, а 71% связывают исчезновение стартовых траекторий со сложностями в подготовке будущих руководителей.
Диплом перестал быть входным билетом. 66% работодателей ищут у новичков сертификаты по ИИ-инструментам или выпускников курсов программирования, 59% ждут умения решать задачи, 51% — работать с людьми. Диплом ключевым требованием назвали 5% организаций. 67% уже вкладываются в обучение сотрудников ИИ, а половина работодателей готова платить ИИ-специалистам на 25–100% больше, чем людям на сопоставимых технических ролях.
Через несколько лет компании могут столкнуться с нехваткой специалистов, которые успели набрать опыт на стартовых позициях.
Первоисточник
