«Билайн» готовит собеседования с ИИ: ищет платформу на 10 тыс. интервью в год

Кандидат уже может выбрать разговор с рекрутером или чат с ИИ после отклика. Через чат он записывается к руководителю за несколько минут. Теперь компания ищет платформу, которая будет проводить и интервью.

Масштаб найма. Помимо 10 тыс. интервью в год, «Билайн» требует от платформы:

- Обрабатывать свыше 130 тыс. откликов в год. - Инициировать не менее 40 тыс. диалогов в год. - Поддерживать от 100 одновременных сессий.

Платформа должна работать со Skillaz: менять этапы и статусы кандидатов, записывать их на мероприятия. Текстовую расшифровку и аудио разговора нужно выгружать в течение 5 минут после его окончания.

Точность распознавания и понимания речи в 99% компания задаёт как требование к поставщику. Оценки компетенций должны совпадать с оценками HR-эксперта минимум в 85% случаев.

«Билайн» уже получил результаты от автоматизации найма. Юлия Баталова сообщила CNews, что компания сократила срок закрытия вакансий втрое, а затраты на 20–30%. Входящие отклики дают более 90% наймов.

В отдельном проекте профессионального подбора «Нейронайм» сократил средний срок найма в «Билайне» на 26%. По данным медиапортала «билайн now» от 17 сентября, первые проинтервьюированные кандидаты поступали менеджеру за 3 рабочих дня. Ирина Дорофеева сообщила, что оценки сервиса совпали с оценками рекрутеров в 90% случаев при допустимой разнице в 1 балл.

Доступ для компаний. «Нейронайм», который уже использует «Билайн», предлагает другим компаниям демо или бесплатную пробу через форму на сайте. Коммерческое предложение можно запросить по hello@neuronaim.ru. По данным сайта сервиса на 5 октября, стоимость начинается от 1 млн рублей без НДС за 12 месяцев и зависит от объёма работы и набора функций.

«Т2» тоже рассматривает пилотные проекты с ИИ в найме, сохраняя окончательное решение о приёме за человеком.