От ИИ на работе можно официально отказаться: в США это уже второй случай за полгода

Дэвиду Дарману 45 лет, он сопровождает грантовые заявки. Вуз требовал работать с Microsoft Teams Copilot, ChatGPT и Claude.

Не хотите разбираться сами? Внедряем ИИ в ваш бизнес: задачи без лимита, одна цена в месяц, отмена в любой момент.

В августе Дарман подал заявление в университетский офис равных возможностей: гуманизм, которого он держится 30 лет, не позволяет отдавать машине обдумывание этических ситуаций и разговоров с людьми. 25 сентября вуз согласился (FindLaw, 27.10 · Fortune, 30.10).

Право не пользоваться ИИ на работе выиграли не через спор о вреде чат-ботов, а через трудовое законодательство о религии.

Летом первое такое исключение получила Эрин Маус, инженер-программист из Северной Каролины и унитарианка-универсалистка, она ссылалась на этику и экологию. Дарман стал первым гуманистом с таким освобождением (оценка Американской гуманистической ассоциации, её юрист Александрия Хёйскенс и готовила заявление), и довод у него другой: передача рассуждений машине лишает его собственной нравственной позиции.

Как это работает. Раздел VII федерального закона о гражданских правах позволяет сотруднику просто уведомить работодателя, что требование конфликтует с его убеждениями, юридических формул произносить не нужно. Защита покрывает и организованные религии, и искренние этические убеждения без бога. Закон действует для работодателей от 15 человек, а на жалобу в частном секторе дают 180 дней (EEOC, 26.10).

Отказать стало труднее. У работодателя остался один довод: что особые условия обойдутся бизнесу слишком дорого. После дела Groff v. DeJoy 2023 года доказывать нужно существенные издержки в масштабе всего бизнеса, прежний порог «чуть больше минимальных затрат» отменён.

Граница исключения. Дарман освобождён от личного использования ИИ, но ходит на встречи и сдаёт материалы через платформы со встроенным ИИ. Вуз оговорил, что освобождение держится, пока сотрудник выполняет ключевые обязанности должности, и пересмотрит его при смене обязанностей. На других сотрудников вуза оно не распространяется, а в быту Дарман отключает Gemini в поиске Google.

К маю 2026 года ИИ на работе хотя бы несколько раз в год использовали 52% американских работников против 21% в 2023-м. 37% боятся отстать без ИИ, 48% — что ИИ отнимет часть их обязанностей (Fortune, 30.10).

Пока таких исключений в США два, и дело Дармана закрылось внутри вуза, без суда.