ИИ-навык в вакансии добавляет к зарплате: медиана на 11% выше среднерыночной

Сама по себе строчка про ИИ прибавку не гарантирует, а вот её отсутствие уже снижает конкурентоспособность — так это описывает Ксения Степанова из Skillaz.

Где деньги. Медианная зарплата в вакансиях с ИИ-навыком на 11% выше среднерыночной (hh.ru, 01.09.2026). Мартовский замер hh.ru показал разрыв шире: 100 700 ₽ у специалистов с такими навыками, на 34% больше, чем у коллег без них, и на 24% больше, чем годом раньше.

Кто уже вписал. Чаще всех дата-сайентисты: ИИ-навыки указаны в 77% их резюме. Дальше идут продуктовые аналитики (32%) и ИТ-директора (29%). BI-аналитики, руководители групп разработки и менеджеры продуктов держатся в коридоре 26–28%.

Раньше и теперь. В январе–феврале 2025 года на hh.ru было 9378 вакансий с требованием ИИ-навыков, это 0,5% рынка. Через год их стало 10 777, или 0,8% — рост на 15%. В подборе персонала скачок резче: 435 вакансий с нейросетями в 2025-м против 1,1 тыс. в 2026-м (данные Talantix).

По сферам впереди ИТ с 14,4% резюме, за ним искусство и СМИ (13,6%), консалтинг (13,3%), маркетинг (12,5%). В Москве ИИ-навыки указаны в 6,3% резюме, в Петербурге в 4,4%, в остальных регионах — 1–2%.

PwC за 2025 год насчитала разрыв в оплате ещё больше: 56% против 25% годом раньше. Вакансий с ИИ-навыками там прибавилось на 7,5%, пока весь рынок вакансий просел на 11,3%.

Массовым требованием ко всему рынку ИИ пока не стал — так это видит Марина Дорохова из hh.ru.