ИИ бьёт не по сотрудникам, а по вакансиям: 15% компаний наняли меньше людей

В августе 2026 ФРБ Нью-Йорка опросил работодателей своего округа. Из тех, кто внедрил ИИ, сократили из-за него людей 4% сервисных компаний и ноль производителей. Замер локальный, только штат Нью-Йорк и север Нью-Джерси.

Внедряют ИИ при этом всё быстрее. За два года он дошёл до 61% сервисных фирм округа против 25% в 2024 году. У производителей 51% против 16%.

Бьёт по вакансиям. 15% сервисных компаний наняли меньше людей, чем наняли бы без ИИ, год назад таких было 12%. Место не отнимают у того, кто работает. Его не создают для того, кто ищет.

Около 13% сервисных фирм из-за ИИ, наоборот, наняли больше: внедрять и обслуживать его тоже кто-то должен. У производителей таких нет.

Переучивают чаще, чем увольняют. Сотрудников переучивают больше трети сервисных фирм с ИИ и больше 20% производителей, против 4% и нуля по увольнениям. Берут в переобучение работников с любым образованием, чуть чаще — с дипломом колледжа.

В техсекторе картина другая. По трекеру Layoffs.fyi в 2026 году к середине августа уволили 126 305 техработников в 278 компаниях, больше, чем 122 606 за весь 2025 год.

Директор по исследованиям ФРБ Нью-Йорка Картик Атрея говорит, что при таких малых увольнениях фирмы ждут дальнейшего сокращения планов найма, особенно по работникам с высшим образованием.