Proton отменил переаттестацию инженеров по ИИ: метрики всё равно уйдут в оценку работы

На общем собрании 30 октября интервью отменили, а механика осталась: метрики переаттестации станут частью оценки работы, и на ноябрь объявлены перестановки между командами. Увольнений из-за ИИ руководство обещает не делать.

Не хотите разбираться сами? Внедряем ИИ в ваш бизнес: задачи без лимита, одна цена в месяц, отмена в любой момент.

Окно интервью стояло на 4–11 ноября. Письмо сотрудникам от 26 октября связывало их итог с продолжением работы в компании, а до этого Йен лично проинтервьюировал больше 40 старших руководителей инженерии и продукта.

Причина в деньгах. Внутренний документ Proton фиксирует: из-за недостаточной скорости компания не выходит на годовую цель по выручке, а рост год к году «далёк от того, что рынок сегодня считает хорошим». Вывод в документе такой: «по всем метрикам, которые имеют значение, мы отстающая компания».

Раньше Proton нанимал инженеров, и код они писали руками. Теперь 90% кода пишет ИИ, в основном через Anthropic Claude, и Йен в Slack прямо велит брать Claude.

В конце августа инженер попросил несколько дней на пентест нового кода до релиза. Йен ответил, что это «бред и мышление неудачника», и велел перестать любовно вытачивать весь код руками. Этот год, по его словам, станет для Proton последним, когда компания нанимает инженеров: со следующего берут тех, кого раньше звали продакт-менеджерами.

Замер идёт по машинам. Proton поставил сотрудникам софт, который считает, сколько кода сгенерировал ИИ, а Йен завёл отдельный адрес для жалоб на всё, что мешает внедрению. Сентябрьский манифест CTO Барта Батлера сказал инженерам прямо: прежней их работы больше нет, и большую часть кода должен ревьюить ИИ, а не люди.

Перестановки между командами Proton объявлены на ноябрь 2026 года.