14 сентября 2026 г.
ИИ-агенты меняют профессии по частям: полная автоматизация грозит менее 1% рабочих мест
К апрелю 2026 года среднее число активных вакансий на hh.ru снизилось на 25% год к году, а число резюме выросло на 36%. Компании передают ИИ-агентам повторяющиеся функции: поиск положений в договорах и подготовку первой версии договора. Сложные переговоры и ответственность остаются у специалиста.
Списки исчезающих юристов, программистов и бухгалтеров смешивают профессию с набором задач. Юрист уже может отдать системе поиск однотипных положений и первую версию договора, но переговоры и ответственность остаются у специалиста.
Российский замер. Исследование Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ от 28.05.2026 оценило средний индекс риска ИИ для России в 0,3. Высокий риск приходится примерно на каждое десятое рабочее место, значимый риск затрагивает примерно каждое третье, а полная автоматизация угрожает менее 1% рабочих мест.
Рынок меняет состав работы. Главная группа риска в России, по данным исследования, это офисные служащие. В Европе McKinsey оценивает техническую автоматизацию 58% текущих рабочих часов к 2030 году, но это оценка возможностей систем, а не прогноз потери рабочих мест.
МТС Линк уже встроил в корпоративное приложение маркетплейс ИИ-агентов для HR, продаж, маркетинга и SMM. Компания также планирует ИИ-секретаря для поиска свободных слотов и назначения встреч.
Следующая веха уже обозначена: МТС Линк планирует добавить ИИ-секретаря для поиска слотов и назначения встреч.
Первоисточник
