28 октября 2026 г.
Новички обгоняют опытных: в команде Anthropic убрали собеседование по коду
Феликс Ризеберг убрал собеседование по коду из найма своей команды в Anthropic в октябре: сигнала оно больше не даёт, а недавно пришедшие инженеры обгоняют опытных. Десктопный [Claude Code](/tools/claude-code) в этой команде собрали за выходные двое новичков.
Addy Osmani
@addyosmani
Голод важнее стажа. Отличный разбор у Феликса: почему его команда в Anthropic отказалась от собеседований по коду. Недавно пришедшие инженеры обходят более сильных и опытных кодеров. Исполнение больше не стоит дорого. Внутри компании сигнал такой: выбрать идею, которая двигает бизнес, и собрать прототип. Снаружи это портфолио небольших прототипов. И там, и там видно ваш вкус и умение судить. Claude Code Desktop начался как прототип, который за выходные собрали двое недавно пришедших инженеров.
Felix Rieseberg @felixrieseberg
Собеседование по коду мертво, по крайней мере для моей команды в Anthropic. Я видел достаточно, чтобы понять: сигнала оно больше не даёт. В этом месяце я убрал его из найма. Мысль у меня острая и оптимистичная: кажется, у джуниор-инженеров появляется шанс: https://felixrieseberg.com/hunger-beats-tenure-advice-for-junior-engineers/
· 2,4 тыс. просмотров
Феликс Ризеберг убрал собеседование по коду из найма своей команды в Anthropic в октябре: сигнала оно больше не даёт, а недавно пришедшие инженеры обгоняют опытных. Десктопный [Claude Code](/tools/claude-code) в этой команде собрали за выходные двое новичков.
Сигнал для найма команда теперь берёт из портфолио небольших прототипов и выбора идеи, которая двигает бизнес.
Первоисточник